高収入の代名詞として不動のポジションを保ち続けているのが金融・証券業界だ。投資銀行部門やヘッジファンド、アセットマネジメントの世界では、個人の運用成果や大型M&Aのディール成約によって、基本給の数倍に及ぶボーナスが支給される構造が維持されている。
さらに、近年この傾向を加速させているのが政府の推進する特定高度人材制度（J-SkipやJ-Findなど）だ。グローバル市場で活躍するトップクラスの研究者や金融アナリスト、高度専門職を日本へ誘致するため、ビザ要件の緩和や税制優遇が進められている。この制度の浸透によって海外の超高額報酬基準が国内市場に雪崩れ込み、結果として国内の金融・証券業界やグローバル企業のベースアップを強烈に突き動かす原動力となっている。
