弘道会の中枢構造は、ピラミッド型の強固な中央集権体制によって維持されている。トップに君臨する会長の下、若頭、舎弟頭、本部長といった執行部が配置され、その下に数十名規模の直参（直系組長）が連なる。この基本骨格は維持されつつも、近年は幹部人事のシャッフルが頻繁に行われてきた。
特筆すべきは、若頭補佐や幹部ポストへの若手・実力派組長の積極登用だ。かつてのように功績や年功序列だけでポストが配分される時代は終わった。現代において重宝されるのは、組織に莫大な上納金をもたらす「経済力」と、警察の捜査を巧妙にかわす「情報管理能力」を兼ね備えた人材である。直参幹部の配置転換は、単なる組織内の引き締めにとどまらず、傘下組織の統制強化と不満分子の排除という二重の狙いを孕んでいる。
本拠を置く愛知県内だけでなく、東京を中心とする関東ブロック、さらには関西・東北エリアに至るまで、弘道会の影響下にある有力二次・三次団体の組長が執行部の重要ポジションに組み込まれている。この巧妙な人事配置こそが、巨大組織の統率を可能にする要石に他ならない。
