中途採用市場が活況を呈する中、キャリアの棚卸しを行う求職者にとって過去の在籍期間の正確な記載は信頼の第一歩となる。かつては手書きの履歴書を前に年号早見表とにらめっこする光景が一般的だったが、現在は人材サービス・HRTechの進化によって履歴書作成のプロセスが劇的に変化した。
最新のクラウド型職務経歴書ジェネレーターやHRTechプラットフォームは、西暦と元号の双方向自動補正機能を備えており、年号の食い違いによる経歴詐称リスクを自動で排除する。とりわけ2016年前後は、多くの現役世代にとって「社会人何年目か」「マネジメント層へ昇格した時期か」といったキャリアの分岐点と重なることが多く、正確なデータ入力がシステム上で担保されている。
