大手求人サイトやSNS、コミュニティ掲示板に投稿された現役看護師・元看護師の体験談を精査すると、職場環境による「二極化」が鮮明に浮かび上がります。
ネガティブな口コミとして目立つのは、残業代の固定残業（みなし残業）超過分の未払いや、有給休暇の取得難易度の高さです。「急患対応で毎日2時間の残業が発生するが、タイムカードを押した後に掃除をさせられる」「賞与が年間で基本給の0.5ヶ月分しか出なかった」といった個人経営クリニック特有の労務管理の甘さを訴える声は、依然として散見されます。
一方で、近年急速にシェアを伸ばしている「大手動物病院グループ」や「二次診療施設（高度医療センター）」に勤務する層からは、全く異なる実態が報告されています。「完全週休2日制が徹底され、有給消化率は90%以上」「年間賞与4ヶ月分支給、住宅手当月3万円、資格取得費用は全額病院負担」など、人間の医療法人に匹敵する手厚い待遇を提供する法人が台頭しています。労働環境の改善に積極的な病院へ転職した看護師からは、「年収が前職から80万円アップした」という具体的な成功報告も寄せられています。
