国家公務員内部で深刻な不満の火種となっているのが、配属や抽選によって住環境が天と地ほどに分かれる「宿舎ガチャ」の現実です。東雲住宅のような近代型施設を引き当てた職員が快適な生活を送る一方で、運悪く築半世紀近い老朽官舎に割り当てられた職員を待ち受けるのは、現代の生活水準とはかけ離れた過酷な住環境です。
財務省や関係省庁の若手有志が匿名で発信した手記や口コミ調査では、目を疑うような証言が多数記録されています。
「入居初日、部屋に入って絶句した。網戸がなく、エアコンの専用コンセントすらない。風呂場には昭和の遺物であるバランス釜が鎮座し、換気扇がないため梅雨時には壁一面に黒カビが繁殖する。自腹で給湯器や網戸を設置し、退去時には原状回復費用を自費で支払うため、トータルの出費を計算すると民間の格安アパートと変わらないのではないか」（20代・本省勤務総合職の手記より）
さらに職員を苦しめるのが、宿舎特有の「自治会コミュニティ」と上下関係の延長線にある私生活の拘束です。週末の朝6時から強制参加となる草むしりや側溝掃除、階段清掃のローテーションが存在し、役員の押し付け合いが日常茶飯事となっています。ゴミ出しの分別一つで上層階に住む上司の配偶者から厳しく指導されるなど、職場ヒエラルキーが家庭生活にまで侵食してくる「心理的バウンダリーの崩壊」に耐えかね、メンタルを消耗するケースは後を絶ちません。
