では、客観的なデータや選考の実態に基づいた理系就職難易度ランキングはどのような構図になっているのでしょうか。理系学生に人気の主要4業界に焦点を当て、その選考倍率と採用現場のリアルを検証します。
まず、最難関の一角とされるのが製薬研究職の就職難易度です。武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共などの大手製薬における創薬・探索研究職は、採用人数が各社数名から十数名程度にとどまる一方、全国の旧帝大・薬学系大学院から博士・修士課程のトップ層が殺到します。実質倍率が100倍から200倍に達することも珍しくなく、ポスドク経験者や筆頭著者としての論文実績が事実上の必須条件となるケースも増えています。
続いて、高い安定性と好待遇で知られる化学メーカーの就職偏差値も極めて高水準です。信越化学工業、三菱ケミカル、旭化成などの大手素材メーカーは、営業利益率の高さと働きやすさから理系院生の第一志望になりやすく、選考倍率は高止まりしています。特に高分子や機能性材料の研究職は、専門性の高い修士卒以上が選考の土台となります。
一方、大手電機メーカーの理系就活は二極化が進んでいます。ソニーグループや日立製作所などは、AI・ソフトウェア人財を中心に新卒初任給の引き上げや高度専門職枠を新設し、熾烈な獲得競争を展開しています。ハードウェア系エンジニアについては安定した採用規模が維持されているものの、特定の先端技術分野（半導体プロセス開発、エッジAI等）では世界水準のスキルが求められ、入社難易度はかつてないほど細分化されています。
