賃金構造基本統計調査で判明！小学校教員の年収と過酷な現実に関する話題のニュースを速報でお届けします。関心のある方は必見です。
小学校教員を目指す際、公立と私立の待遇の違いは大きな選択の分かれ道となります。公立校が地方公務員法と給特法に縛られるのに対し、私立校は各学校法人の就業規則と労働基準法がそのまま適用されます。以下の比較表に、主要な待遇の違いをまとめました。
項目公立小学校教員私立小学校教員一般民間企業（大卒平均）平均年収（40歳前後）約600万〜650万円約550万〜800万円（法人格差大）約520万〜580万円残業代の支給形態一律不支給（教職調整額4%のみ）労働基準法に基づき残業手当支給実労働時間に応じて支給年間ボーナス支給実績期末・勤勉手当 年約4.4〜4.5か月分年3.0〜6.0か月分（学校経営に依存）年約2.5〜4.0か月分初任給（額面）約22万〜24万円約21万〜26万円約22万〜24万円身分保障と安定性極めて強固（倒産リスクゼロ）少子化による定員割れ・統廃合リスク有業界や景気動向に依存
私立小学校の給与格差は極めて激しく、難関私立大学の付属小学校や伝統ある名門校では、ボーナスが年6か月分を超え、30代で年収750万円に達するケースも存在します。私立は労働基準法が適用されるため、時間外労働に対して正当な割増賃金が支払われる学校法人も増えています。しかし、児童募集に苦戦する小規模な新興私立校では、公立の俸給水準を大幅に下回ることも珍しくありません。
