医療の質を直接左右する看護部門の実態はどうでしょうか。医療従事者向け転職市場や口コミサイトにおける看護師求人の評判をリサーチすると、徳洲会グループ特有の「圧倒的な症例経験とスキルアップ環境」が浮き彫りになります。
急性期病棟や救急外来、ICU（集中治療室）、手術室などを擁するため、重症管理から周術期看護まで幅広い臨床スキルを短期間で習得できる点が若手・中堅看護師から高く評価されています。プリセプターシップ制度や院内ラダー別研修プログラムが体系化されており、認定看護師や専門看護師を目指すスタッフへの資格取得支援制度も整備されています。
一方で、「救急搬送件数が多く、緊急入院が重なる日は業務が非常にハード」という率直な意見も存在します。この課題に対し、病院側は24時間対応の院内保育所の完備や有給休暇取得の推進、看護補助者の増員によるタスクシフトを進めており、急性期特有の過重労働を是正するための職場環境改善が継続的に図られています。
