建設業界全体で賃上げと処遇改善が加速する中、前田道路の給与水準は依然としてゼネコン準大手〜道路舗装専業トップクラスの数値を誇ります。親会社であるインフロニア・ホールディングスのグループ統合後も独自の高収益体質が評価され、賞与支給月数の多さが年収を押し上げる構造です。
有価証券報告書やグループ公表資料、各種給与サーベイを総合すると、前田道路における社員の平均年収は約820万円〜860万円（平均年齢41〜43歳前後）で推移しています。これは一般的な建設業平均（約550万〜600万円）を大きく上回り、全上場企業平均と比較しても上位10%前後に位置する高水準です。
近年では大卒・大学院卒の初任給改定も行われており、学歴別の初任給および年齢別年収モデルの目安は以下の通りです。
- 大卒初任給：月給 約25万円〜27万円（現場手当・時間外手当等は別途全額支給）
- 大学院了初任給：月給 約27万円〜29万円
- 30歳前後（主任クラス）：年収 約600万円〜680万円
- 35歳前後（工事長・係長クラス）：年収 約720万円〜800万円
- 40代前半（所長・課長クラス）：年収 約900万〜1,000万円超
現場施工管理を担当する社員からは「繁忙期の時間外手当や休日出勤手当が分単位で適正に計上されるため、20代後半でも年収600万円を超えるケースが珍しくない」という証言が寄せられています。利益還元型の賞与設計が定着している点も、同社の高い年収水準を支える要因となっています。
