では、具体的にどうすれば現代的な結束を生み出せるのか。鍵は「雑談」と「非同期コミュニケーション」のハイブリッド設計にある。週に一度の強制的な飲み会ではなく、オンライン上の気軽なチャンネルや、目的のない雑談スペースが、意外なアイデアの火種となる。
ガチガチに管理されたルールを捨て、メンバーが主体的に動ける「余白」を残すこと。管理を手放すことで、結果として最も強固な絆が生まれる。それこそが、これからの時代を生き抜くチームの最適解なのだろう。 （出典: ワン チーム と は（Yahoo!ニュース））
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