かつて日本の職場において、明るい髪色はマナー違反とされるのが暗黙の了解だった。しかし、ここ数年で風向きは180度変わった。IT企業やクリエイティブ業界だけでなく、大手金融機関のバックオフィスや大手サービス業でも「髪色自由化」を導入する動きが相次いでいる。
都内のIT企業で人事責任者を務める30代女性はこう語る。「髪色と業務パフォーマンスには何の関係もない。むしろ自由な自己表現を認めることで、優秀な人材が集まり、社内の雰囲気も圧倒的に明るくなった」。多様性を重んじる2026年の社会において、ハイトーンヘアは自己主張のアイコンから「個人のアイデンティティ」を象徴する日常の選択肢へと昇華したのだ。
