なぜ今、国内外の大手スタジオは2世タレントを起用し続けるのか。国内映画の雄である東宝や、タレントマネジメントの再編を進めるSTARTO ENTERTAINMENT、そして巨額のグローバル予算を投じるNetflixの制作現場を取材すると、単なる忖度とは異なるキャスティングの力学が浮かび上がってくる。
大手プロデューサーの一人は匿名を条件にこう語る。「オリジナル脚本の映画やドラマで最も苦労するのは、企画の認知度ゼロからのスタートです。東宝配給の大作であれ配信プラットフォームであれ、宣伝費が高騰する中で、親譲りの知名度やカルチャー的背景を持つ演者は、企画書を通すための強力なレバレッジになる」。
STARTO ENTERTAINMENTをはじめとする大手事務所のタレント起用においても、かつてのようなトップダウン型のゴリ押しは通用しなくなっている。視聴データのアルゴリズム解析が進んだNetflixでは、出演者のSNS波及力、海外市場での検索ボリューム、エンゲージメント率が厳密にスコアリングされる。血筋はオーディションの「一次選考免除チケット」にはなり得るが、本番のカメラテストやグローバル配信の視聴維持率をごまかすことはできない。2026年を見据えた現在のオーディション現場では、むしろ「2世であることのノイズ」を相殺できるほどの実力と国際感覚がシビアに問われている。
