どれほど優れた設備や戦略があっても、それを動かす「人」がいなければ始まらない。中津市では、地方移住を希望する都市部のIT人材や副業人材を積極的に受け入れる求人・マッチングシステムが稼働している。
リモートワークと現場作業を組み合わせた柔軟な働き方が浸透し、Uターン・Iターン希望者の受け皿が拡大。地元の高校や大学と連携したインターンシッププログラムも充実し、若い世代が地域内でキャリアを築ける環境が整ってきた。人流の呼び込みと雇用創出の好循環が、都市全体に新たな活力をもたらしている。 （出典: 中津 商工 会議 所（Yahoo!ニュース））
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