一次選考の通過率を劇的に変える！面接官が見る裏の評価基準の最新情報をご紹介します。専門的な知識がチェックできます。

ビジネスの現場に目を向けても同様の変化が見られる。人材・採用業界を牽引する株式会社リクルートをはじめ、多くの企業が採用プロセスに最新のテクノロジーを導入。エントリーシートの解析や一次スクリーニングを自動化する動きが広がった。しかし、機械的な条件をクリアした後に待ち受けているのは、皮肉にもこれまで以上に泥臭い「人間性の見極め」である。