組織心理学およびスポーツマネジメントの観点から考察すると、現代のプロ野球監督に求められるリーダーシップ像は、昭和・平成の「絶対君主型（カリスマによる恐怖支配）」から、個々のモチベーションを引き出す「トランスフォーマショナル・リーダーシップ（変革型リーダーシップ）」へと不可逆的にシフトしています。
阿部監督の指導法に見られる「昭和的厳格さと平成的合理性のハイブリッド」が機能不全に陥った場合、次に球団が求めるべきは、選手との心理的安全性を確保しつつデータを徹底活用できる指揮官です。
【球団が選択すべき判断基準とおすすめできる人物像】
- 若手主体の長期安定政権を目指す場合（向いている選択）：二岡智宏氏
ファームの育成現場を熟知し、選手との精神的ディスタンスを適正に保ちながらチームの底上げを図る手腕に長けています。組織の急激な軋轢を嫌うフロントにとって最も安全かつ確実な選択肢です。 - 球団のブランド力回復と華やかな勝負を望む場合（向いている選択）：高橋由伸氏
メディアへの影響力、スポンサー対応、ファンの動員力を兼ね備え、前回の苦い経験を糧にした大人の用兵が期待できます。 - 伝統に安住し低迷が長期化する場合（慎重になるべきだが劇薬となる選択）：工藤公康氏
球団の既得権益や旧態依然とした指導法を根底から解体する破壊力を持つ一方、OB会との軋轢など組織内の摩擦熱は最大級となります。
