全国の研修拠点において現在進行形で進むカリキュラム刷新の目玉は、教員のデジタル指導力向上と、次世代の学校経営を担う人材を育てるための指導主事試験対策である。従来の「座学で法規や基本理念を学ぶ」スタイルから脱却し、実際の授業トラブルや不登校支援、保護者対応のシミュレーションを組み込んだ対話型・演習型の最新プログラムへとシフトした。
特に注力されているのが、教員研修のオンデマンド化とマイクロラーニングの導入だ。多忙を極める教員が、放課後や隙間時間に5分から10分程度の短い動画コンテンツで最新の授業法や機器操作を学べる仕組みが整えられた。さらに、中堅教員向けに用意されたキャリアアップ講座では、学校組織の課題を分析し改善案を提示するプレゼンテーション演習が導入され、選考選考の難関とされる筆記・面接への直結する力が養われている。現場で起きている問題を即座に拾い上げ、解決案を共に練り上げる伴走型支援こそが、現在の研修の基本軸だ。
