Q1：卒業証明書の提出を求められない会社なら、学歴詐称はばれませんか？
A1：入社時に証明書の提出がない企業であっても、雇用保険の手続きで前職期間と学歴の矛盾が浮上したり、社内の同窓生ネットワークや雑談の食い違いから発覚するリスクは常に伴います。さらに、将来的に企業のコンプライアンス監査が入った際や、役職昇進時の調査で提出を求められ、数年越しで発覚するケースが頻発しています。
Q2：大学を中退したのですが、「大卒」と書かずに単に大学名だけ書くのは学歴詐称になりますか？
A2：明確な学歴詐称に該当します。履歴書において学校名のみを記載し「中退」と明記しない行為は、採用側に「卒業した」と誤認させる意図的な虚偽申告（不実告知）とみなされます。正しくは「〇〇大学〇〇学部 中途退学」と正確に記載しなければなりません。
Q3：過去に嘘の学歴を申告して入社してしまいました。自首すべきでしょうか？
A3：発覚を恐れながら勤務を続けることは精神的な消耗が著しいため、誠実な対応が求められます。ただし、いきなり人事に申し出ると即座に解雇処分となる恐れもあるため、まずは弁護士などの労働法専門家に相談し、自白のタイミングや円満退職に向けた道筋（自己都合退職の交渉など）を慎重に探るのが現実的な防衛策となります。
